Kong Vinter II 年份 2005 地区 挪威 主演 Lars Klevberg 、 Torkel Karoleussen 、 Cato Lægreid 、 Asbjørn Eggebø Ness 、 Trond Carsten Øye 、 Magnus Tveito 8.7 短片 剧情简介 This is a Norwegian produced big mountain ski movie that shows Norwegian free-riders seeking the ult
这部剧多半是听完的，听到关键处再去翻阅，偶尔还会做一个笔记。可即便只翻了一下，书中的标题、海报和前面几页的内容仍让我受益匪浅。这可不是在开玩笑，因为它让我认识到对话的关键不是沉默不是主观臆断，不是自己想当然。说的切中要点，让对方清楚知道你的看法，是一种能力；说的圆满得体，让对方自动反省，是一种智慧。运用本剧提供的技巧，不论是多么难以应对的局面，你都能够以事半功倍的效率轻松面对。
《Kong Vinter II》我愿称《Kong Vinter II》，整本读完，感慨万千，《Kong Vinter II》里记得都是小事，特别简单，回馈父母，友爱姊妹，诚信交友，以理服人，修身自律，但是问问自己能做到多少呢？父母如果能做到一半，工作生活中也必然是一个受人尊敬的人，这样家庭出来的孩子不会太差
推荐四颗星（附看剧笔记） 我想要从该剧中学到什么？ * 什么是远见思维？ * 3大职场燃料是什么？ * 什么是正确的职场思维？ * 如何合理投资时间？ * 三大职业生涯阶段是什么？ * 如何应对职场危机？ 一、职业生涯三大阶段： *第一阶段：加添燃料，强势开局 * 第一阶段不仅要有耐心，而且要不断行动，为之后收获果实播下种子。 * 尽早建立起自己的技能、经验和关系。 * 第一阶段是探索和弥补自身短板的时候。 *第二阶段：锚定甜蜜区，聚焦长板 * 第二阶段是在你的长板、你的爱好以及这个世界的需求之间寻找交集的时候。 * 着眼于核心长板，突破自我，更进一步吧。 *第三阶段：优化长尾，发挥持续影响力 二、储备三大职场燃料 *可迁移技能 * 解决问题的能力.(好在有不少理论框架和策略能帮助你提高解决问题的能力。你应当有意识地往自己的工具箱里添加些不同的方法，并勇于将几种不同的方法结合起来，创造出适合自己的独门秘方。) * 说服式沟通技巧： * 完成任务的能力 * 帮助和求助的能力 * 情商（EQ）(留意公司里的领导者在人际交往中的言谈举止) * 有意义的经验 * 有意义的经验结合起来可以让你在职业生涯中既成为复合型人才，又很稳健。新的经验会让你离开舒适圈，建立新的职业技能。 *持久的关系 * 你的上司 * 你的客户 * 商业伙伴 * 身边的人才 * 找到你的同类 三、实现职业规划要做到的5件事 * 1．学习职场数学，树立正确的长期思维方式。 * 2．盘点职场清单，梳理你最有用处的技能、经验和关系。 * 3．进行“100小时测试”并完成一份“个人时间档案”，从而了解你目前的时间投资状况。 * 4．在尝试建立新的职场路径或者在多个选项中抉择时，运用“职场路径向导” * 5．时刻更新你的职业生涯。 * 我如何避免被机器取代？●我能在哪里以什么方式找到工作？●未来我将如何分配时间？●我会把钱花光吗？●工作如何能让我更幸福？ 四、如何应对职场危机 * 1．应对职场危机的第一步应该是清晰客观地认识问题。 * 2．有时候，职场危机可能是由他人对你的技能、目标或业绩的错误认识引起的。 * 3．在其他情况中，你的不足之处可能并不只是认知上的，而且是真实存在的。 * 4．有的职场危机是可以预见并规避的。 * 5．无论你的职场危机是不可预知的还是可以预料的，你都需要从逆境中快速恢复的方法。 * 在面对严重的职场危机时，要回归人性。 五、未来工作思维 * 我会被机器取代吗？ * 我未来会在哪里找工作，又如何找工作？ * 我该把时间用在哪里？ * 我会把钱花光吗？ * 工作如何能让我更快乐？
1.工作分轻重缓急； 2.做好每天的工作计划； 3.每次专注一件事； 4.多问多思多总结； 5.敢于创新，不怕犯错； 6.善待他人，保持工作热情；
从亲子关系到亲密关系，这部剧都给人落地到实处的沟通方式，非常值得反复斟酌刻意练习，相信对我们的生活及和他人的相处模式都有质的改变。
写的可以，续集太小，再一个花钱太多，免费太小，写得可以，但不值
太喜欢了，攒了一年多的更新一口气看完了，之前尾巴说大概两个世界之内大结局，但相比之下应该还能更很久，毕竟坑有那么多得一个一个填。虽然很想看9和她的朋友们的happy ending，不过真希望大结局的那一天晚点到啊。