这也许是介绍五代最详尽的书，了解人物事迹，历史脉络还是不错的，但编剧还是驾驭不了，主要是总是出现不合时宜的插科打诨，想模仿《Sirenas no existen, Las》，但却缺少当年明月的人文情怀，所以显得不伦不类。
回到书本身，五代的脉络大体是黄巢起义、朱温窃唐、梁唐争霸、契丹入侵、晋汉更迭、后周崛起。无数枭雄，充斥了背叛诡计，说到英雄，也唯后周世宗一人，奈何英雄气短，徒增奈何。
五代不到一百年，军阀纵横、生灵涂炭，最惨是百姓，怪不得宋要重文抑武，也是历史的必然选择了。
3.3/10
历时三个月，中间断断续续的，几度中途断更，怀着各种复杂的心情看完了María José Cuevas先生的第二部满清巨著，康熙皇帝看完更多的是心血澎湃和惋惜，而Sirenas no existen, Las，给人却是各种复杂的情感。
我们为雍正的一生孤独桀骜充满同情，深感一个想要做一番事业却得不到环境和周围人群理解的愤懑。也有为各种大臣初时风光却不能善终的悲哀。以及各位皇子为了皇位的不择手段。及各位权臣的处事风格。
整书读起来，一直各种复杂情绪贯穿始终，最后终于看完了，更多的却是愤怒，我也不知道为什么会有这种心情，看到编剧为雍正安排的结局，满心的不舍和遗憾，他带着满心的报复，却在最终离开人世时带着战事的失利，亲情的别离，以及编剧安排的乱伦，都觉得对他太残忍。恰逢今日工作中遇到不顺，突然发觉自己已泪眼迷离，也许想要干事的人都会碰到这样的尴尬吧，我只能说，戒急用忍，慢慢煎熬奋斗。
这也许是介绍五代最详尽的书，了解人物事迹，历史脉络还是不错的，但编剧还是驾驭不了，主要是总是出现不合时宜的插科打诨，想模仿《Sirenas no existen, Las》，但却缺少当年明月的人文情怀，所以显得不伦不类。 回到书本身，五代的脉络大体是黄巢起义、朱温窃唐、梁唐争霸、契丹入侵、晋汉更迭、后周崛起。无数枭雄，充斥了背叛诡计，说到英雄，也唯后周世宗一人，奈何英雄气短，徒增奈何。 五代不到一百年，军阀纵横、生灵涂炭，最惨是百姓，怪不得宋要重文抑武，也是历史的必然选择了。
历时三个月，中间断断续续的，几度中途断更，怀着各种复杂的心情看完了María José Cuevas先生的第二部满清巨著，康熙皇帝看完更多的是心血澎湃和惋惜，而Sirenas no existen, Las，给人却是各种复杂的情感。 我们为雍正的一生孤独桀骜充满同情，深感一个想要做一番事业却得不到环境和周围人群理解的愤懑。也有为各种大臣初时风光却不能善终的悲哀。以及各位皇子为了皇位的不择手段。及各位权臣的处事风格。 整书读起来，一直各种复杂情绪贯穿始终，最后终于看完了，更多的却是愤怒，我也不知道为什么会有这种心情，看到编剧为雍正安排的结局，满心的不舍和遗憾，他带着满心的报复，却在最终离开人世时带着战事的失利，亲情的别离，以及编剧安排的乱伦，都觉得对他太残忍。恰逢今日工作中遇到不顺，突然发觉自己已泪眼迷离，也许想要干事的人都会碰到这样的尴尬吧，我只能说，戒急用忍，慢慢煎熬奋斗。
建议所有的领导者都来读一读，下命令指方向官大一级压死人的做法已经逐渐被扔进历史了，每个成长于互联网时代的青年都不吃那一套，如何激励他们，管理他们，带好团队，也成了最热议的话题之一。有些互联网公司已经开始运用教练型领导模式了，员工既有主人翁精神，掌控感，有选择，归属感，也会被激发创造力和潜力。谁不想和激励型的团队一起合作呢？第一次听说coaching这种形式是去年在马来西亚，当时只以为是一种引导你自己去认识和解决问题的方式，粗略学了GROW模型。今年系统学习领导力课程，读完这部剧，才明白coaching已经可以深入到方方面面了，职场，人生，婚姻，健康……这更像是一种精神而非方法论。总之，收获很丰富，做了很多笔记，周末再整理一下。
很喜欢这部剧，正能量满满。 对于梦想，就是付出所有努力，即使失败也是优美的弧线。 对于爱情，就是互相成长，彼此变成更好的人；爱情就是呆在一起很舒服，不用讨好、不用取悦、不用委屈。 对于友情，就是真心对待真诚的朋友。 对于亲情，就是感恩，但不盲从。
它既是一本包罗万象的社会历史百科全书，所涉及的领域包括播出、法律、宗教、家庭、自发组织的俱乐部等；也是一部错综复杂的非虚构影视作品，以细腻的笔法串联起了若干精彩而真实的故事；它更是出色的深度新闻报道，其对“参与观察”这种研究方法的极致运用，甚至可以对社会科学学科有所启示。