【Edelsteine - Phantastisches Drama in 4 Akten】
战略转折点——企业的根基即将发生变化的那一刻。这个变化有可能意味着企业有机会上升到一个新的高度，但它有可能标志这企业没落的开端。“战略转折点“中的“点“，是一段漫长艰难的奋斗。企业的变化是潜移默化的，各方力量悄然积聚，你很难看到未来的路。要想认识到战略转折点，就要对当下企业的变化有所察觉，将你对公司的看法和公司的实际情况进行比较，如果相差过大，那暗示着混乱即将爆发。
平时多锻炼商业嗅觉，训练直觉，发现异常信号早做准备。那如何发现异常信号，有以下三点：把握主要竞争对手的变化；主要互补企业的变化，观察产业动态的转移；你周围的人的状态，是精明能干还是主次不分。
互相庇护的认认真真宫斗的戏，各种彩蛋藏的深且合理。鼻祖就是厉害，过去这么多年，你大爷还是你大爷既视！
跟很多朋友一样，打开这部剧，只因为Paul Bildt在奇葩说里面的表现可圈可点。追剧名，本以为是本青春励志书，没想到是本都市悲情剧集。整个故事写得很流畅，平淡的记叙，却让人忍不住一页一页看到了结局，跟她常常在节目中讲故事一样，很容易把观众带入其中，内功深厚。
【Edelsteine - Phantastisches Drama in 4 Akten】 战略转折点——企业的根基即将发生变化的那一刻。这个变化有可能意味着企业有机会上升到一个新的高度，但它有可能标志这企业没落的开端。“战略转折点“中的“点“，是一段漫长艰难的奋斗。企业的变化是潜移默化的，各方力量悄然积聚，你很难看到未来的路。要想认识到战略转折点，就要对当下企业的变化有所察觉，将你对公司的看法和公司的实际情况进行比较，如果相差过大，那暗示着混乱即将爆发。 平时多锻炼商业嗅觉，训练直觉，发现异常信号早做准备。那如何发现异常信号，有以下三点：把握主要竞争对手的变化；主要互补企业的变化，观察产业动态的转移；你周围的人的状态，是精明能干还是主次不分。
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如何将孩子培养成CEO？ “在孩子们漫长的生活和学习中，他们就是自己的CEO，家长要努力让他们学会独立、担当、分享与爱。让他们拥有健全的人格是比成为CEO更重要的事情。” TRICK，就是信任（trust）、尊重（respect）、独立（independence）、 合作（collaboration）、善意（kindness）。TRICK教养法的最终目的是在一个自我负责的世界里培养出自我负责的人。 信任。坐在副驾驶，让孩子们成为自己的主人。世界在变得越来越好而不是更坏。 尊重。理解孩子，激发孩子的兴趣，激发孩子的热情，培养孩子的积极主动性，不强迫，发现每个孩子的闪光点，释放善意。 独立。让孩子承担适当的风险。 合作。是合作让孩子取得成功而不是竞争。鼓励孩子参与讨论、决策，甚至是纪律的制定与执行。 善意。奉献自我，人生永不退休。正是善意和感恩让孩子们未来能幸福的生活。真正的善意包括感恩、宽恕、服务他人，以及关注自己之外的世界。 养育和教育孩子是我们为社会做的极重要的事。我们养育和教育孩子的方式不仅决定了他们未来会长成什么样的人，还决定了我们会塑造出什么样的社会。