Out of the Darkness: The Reality of SM 年份 2001 地区 美国 主演 Hardy Haberman 、 Race Bannon 、 Jill Carter 、 Tony DeBlase 、 Viola Johnson 、 Dr. Charles Moser 8.5 纪录 剧情简介 《Out of the Darkness: The Reality of SM》，纪录,作品，美国出品，2001年上映。
系统全面地分析女性问题，不愧为女性的圣经，想要了解女性，从《Out of the Darkness: The Reality of SM》读起！
因为Viola Johnson所以追看了这部剧。居然流泪看完大结局，虽然比较狗血。
朱老师的这部剧创作得特别的实在，让刚步入教育行业的受益匪浅。现在教育的趋势，很多人都是闭口不谈，不想“祸从口出”，再或者说是，力不从心，不知道如何才能改变这个大环境。正如朱老师在书中提到的一样，我们首先要弄清楚教师和现代教师的区别？好老师的标准是什么？教师的使命和责任是什么？强烈建议每一位教育者都读一遍。再次感谢朱老师
百年工业老店Honeywell 2002-2017年期间任职董事长兼CEO的David Cote的热门剧集。David在接手时，Honeywell不仅财务状况堪忧，在文化和战略上也有非常严重的缺陷。从结果来看，他用了15年时间把Honeywell市值从200亿美元提高到约1,200亿美元，销售额从220亿美元增长至400亿美元，净增长180亿美元。期间收购了约100家公司，带来了150亿美元的销售额增长，同时出售了约70家公司，销售额85亿美元。相当于进行了235亿美元的交易活动，对销售额的净影响为65亿美元。剩下的115亿美元来自提升客户体验、新产品和服务以及全球化战略带来的有机增长。如今Honeywell正在迅速转型为一家顶级的软件工业公司，全公司几乎50%的工程师在开发软件。 本剧中，David将15年的管理经历高度浓缩为四个部分：打地基，优化组织，投资增长，保护投资。打地基主要包括转变思维方式、提升决策质量、围绕战略协调组织、提升领导力等话题。优化组织包括处理历史遗留问题，改造流程，打造高绩效文化。投资增长包括以客户为中心、构建战略性研发、全球化、并购重组、业务组合管理。保护投资包括应对衰退、领导层更迭交接等话题。 除了这些高度浓缩的管理原则，本剧中也包括Honewell聚焦的5项关键战略举措和12个定义文化的关键行为准则的详细说明。在15年任期内，David把1/3精力都花在了企业文化建设上，并且没有改换过5项举措和12个行为准则。这是一个渐进的过程，团队做到了全力以赴、坚持不懈。 分享其中两个令人印象深刻的集数，一是改进交易策略。 要想使并购成为一种增长策略，你就必须具备持续进行成功交易的能力。如何才能做到这一点？答案很简单：审慎交易，保持纪律。一套规范并购流程包括确定目标（建立稳固pipeline）、尽职调查（拒绝糟糕交易）、估值（决不多出价，而且要实现高程度的成本协同。根据实践经验，如果收购出价维持在EBITDA的11~12倍，如果能将运营成本降低6~8%，考虑到成本协同因素，收购的实际成本往往在EBITDA的4~6倍）及整合（出色的持续跟踪，在交易的早期阶段就确定了潜在的整合团队并让这些团队参与尽职调查etc.） 二是应对经济衰退。利用衰退帮助你在未来超越竞争对手的两个重要基本策略。 首先，通过积极削减成本且保持公司长期增长项目（包括流程改造和企业文化）的稳定，做好应对经济衰退并遭受重创的准备。其次，即使你仍在因为经济衰退削减成本，也要想清楚应该为经济复苏做好哪些准备，因为眼前的经济形势虽然暗淡，但复苏总会到来（David要求各业务领导者在经济衰退最严重的时期就要开始与供应商展开合作，在经济复苏时占据上风etc.）。 1%战略+99%执行。这个世界看重的是结果，而非努力或过程。
有时看着莫名其妙，没头没尾的真的接不到呢，不知道是不是自己看的时间长了。
JEEP 剧评 92 Out of the Darkness: The Reality of SM 《Out of the Darkness: The Reality of SM》托马斯.科里 一本在路上读的小书，简单易理解财富励志剧集。给一些朋友们做重塑自己的入门书是很不错的。 书中开篇利用落入低谷的几个人的故事牵出了一个神秘的财富训练师，一位曾经的会计师用统计的方法区分了富人和穷人之间的不同，用计划列表的方式，用三十天来重塑自己的人生道路，从而拯救了无数无路可走的落魄之人。 我很欣赏欧美在写此类成功学或是枯燥的财务剧集时，恰如其分的创造一个神秘的故事，从而调动观者的兴致读下去甚至尝试的做下去，也是埋没不了的用心构画写作。 编剧认为很多富裕人家和贫困人家首先有先天的区别，并非是财富的多寡，而是九岁之前形成的习惯，之前形成的习惯很有可能会跟你一生，所以富人家所种下的富裕基因和思考模式在此时为先机，但九岁之后就需要到成年后，用漫长的努力和坚持才能保证自己有良好的习惯，当一切优质素养都变成了随手都具有的习惯时，财富和成功就不会太为遥远了，就如丹尼尔卡尼曼所说的将系统二认知思考的东西转为平日系统一的习惯操作时，你的举手投足就带着成功与财富的气质。 书中有大量实施计划的图表，包括具体实施的方式方法，图表从一日到一周到一月一年均有，类似于公司销售人员工作流程考核表，（包括写给未来自己的信。。。等方式）针对于未有明确工作的迷茫者一步步的去做也是有的放矢让自己得以修炼从而达到自信满满，对未来更有信心。在此就不列举了。 还针对年轻从未理财者提出了储蓄和投资建议，这点也是非常简单明确的给出意见，总收入的百分之十用于储蓄，其中储蓄的百分之五十用于储蓄退休、百分之二十储蓄专项支出、百分之十五用于意外支出、百分之十五用于周期性支出。而且给出节俭积累财富的方案，类似于1、记账。2、定期审查支出。3、购买二手车房。4、善用融资。5、生活中学会使用优惠券。6、外出吃饭自备酒水。7、度假时使用优惠。等等非常具体的指向计划，并且告诉你别怕丢人，富人们大多都是这么生活过来的，平日里你们所羡慕的往往都是穷人乍富而已。 既然是富人的习惯也就再啰嗦的列出下书中所述的富人的习惯让入门者得以学习： 1、每日观看 富人更爱学习，观看是可以媲美行万里路让你成为一个有见识的人。 2、坚持每日运动 对身体好、对大脑有促进、做个自律的人，爱好所有的运动找出你愿意的坚持下去。 3、乐于结交他人 善用沟通，丰富所见结交正面人士，给自己增加正能量和机会。 4、追求梦想目标 制定计划并享受完成它的乐趣，不断完成自己眼前的所谓苟且成为他人的诗和远方。 5、坚持早起 规律生活就有规律工作和生活，就有规律的思考能力。当你能掌握规律时就可以制定规则。 6、有多重收入 开发多处收益，是任何人都不会拒绝的，但，做好一个再做下一个。 7、有自己的导师 有导师、有偶像、有对标。。。让你的未来具体丰满起来。 8、积极的态度 好的开始、好的过程、好的结果。。。都离不开好的态度。 9、不从众 思想不从众，但不要行为刻意不从众。 10、举止礼貌 对他人的尊重才是对自己的尊重。 11、助他人成功 助他人也就会有人助自己，所付出终会有得。 12、每天思考 做一个有独立思想的人，只有你的思考才会将你和别人可以区分开。 看看上述，够鸡汤吧，没准再往前推个二十年我根本看到几页就扔下了，所有都是陈词滥调一般，但现在看来这部剧我居然花两个小时读完还花三十分钟写剧评，也当是对自己股票未涨的一个惩罚，哈哈耐心看看任何地方可能都会挖出黄金的，只不过在年轻时候我们缺少耐心，总想以直接如打劫般的方式快速让自己神气起来。 现在回头上述自己居然都可以做的到了，不由得也对自己有些佩服了，下一步等