The Legend of Crazy George

The Legend of Crazy George

年份 2002 地区 美国
8.5

剧情简介

Tommy wakes to find himself in Tennessee and in the possession of Crazy George's wallet. On the road

影评

7.7/10

开头有多精彩结尾就有多失望。可能构架越大就越难掌控吧。总体来说前半还是值得推荐的。后半我自己也是本着都看到这了再加把劲看完吧的心情再看。

3.2/10

想知道他的最后愿望是什么,难道就是娶妻生子?结尾真心不好,不过瘾,还有的没交代清楚就结束了。

4.3/10

读侦探剧集果然如同读爽文,引人入胜,不过得注意一点,中途千万别点开评论。。。。有些人不厚道。。。

9.9/10

两个公式概括这部剧的内容 0.9的365次方=1.98845*×10的-17次方 1.1的365次方=1.2833*×10的15次方

4.3/10

谢谢你让我对“太监”有了启蒙式的了解。

4.3/10

人的一生健康第一位!没了健康什么都没有了!这是关心健康的所以好!!!

6.6/10

看了几十年的书,本本都看完了。仅这部剧看了一半,实在没办法坚持下去了,我不想因为坚持和固执而变成疯子

3.3/10

有一阵没看剧集了,晚上打开一不小心就没停地看完了,已是半夜。有好久不再怀念逝去的青春了,在书中又体验了一次。一生能与值得的人相爱应该是最幸运的事之一了吧,感谢编剧成全读者!

8.7/10

“我到底是什么?” 你是祭祀品。 “为什么人可以安定地生活?” 因为波函数可以坍缩。 “折磨我的是什么?” 是无法抗拒的命运。 “为什么人不能舍弃希望?” 因为波函数可以发散。 “你是谁?” 我是手儿奈。

5.4/10

实现目标五步骤: 相信自己能够改变,重获新生。 如果你不寻求改变,也没有尝试过要改变。在你身上就不会有奇迹发生,只会一直重演历史。 用开放性思维代替自我设限思维。在我们思维中都会发现自己的自我设限观念。挫折反复出现,就会导致我们做出最坏的打算。(目前我的状态)这会让我们更加自我设限,规避风险。不管我们的观念在何时通过何种方式形成,这些观念都会变成一副眼镜,我们会透过这幅眼镜看世界。我们必须认识到,我们面对的大多数阻碍都只存在于想象当中。我们的头脑可能有一百万种想法奔腾而过,但是我们自己决定自己要相信什么。克服自我设限的最好办法就是用开放观念取而代之。 升级观念。大多数人有两种自我设限观念,第一种是认为自己没有能力改变自己的境遇。第二种是认为自己没有足够的资源。(两个坑我都入了)第一种是能力问题。控制我们能控制的,不能控制的我们也因尽量控制,实在控制不了的,那就顺其自然。第二种是资源问题。资源从来都不是我们实现目标过程中的主要挑战,从来都不是。表面上是你资源稀缺,然而却是你的优势。Why?穷人的孩子早当家,资源不足迫使我们迎难而上,第一种是能力问题稀缺能够激发我们随机应变的能力。我们克服的困难越多,克服下一个困难的能力就越强。终极资源是你要突破一定的限制因素才能被你获得。如何提升自我设限观念?先记录自我设限观念(如腿粗;没有毅力;不够自律;总是半途而废;不擅长花钱)。你得用客观的眼光看待这些自我设限,什么是你臆想出来吓唬自己的,什么是客观事实很难改变的。这些臆想出来的自我设限能帮助你得到你想要的结果吗?还是只会阻止你的行动。把这些自我设限的观念都写下来,克服一个划掉一个,这样会重构你的自我设限观念。慢慢你会从自我设限观念转变为自我开放观念(似乎我已有所改变了)。改变观念才能改变生活。打破自我设限才能重获新生。 总结过去。没有后视镜,我们就无法驶向未来。如果不寻求办法,我们就会把过去遗留下来的东西带到未来。(我开始意识到这点了)我们有时意识不到,遗忘的感觉之所以挥之不去,正是因为它预示着有改善的机会。 设计未来,定下目标。顺其自然不会等来非凡的成就,随波逐流不会到达想去的终点。首先写下目标,写下目标不是最终目标。第一,写下目标让你看清内心的渴;第二,帮你克服障碍;第三,激励前行;第四,帮你筛选机会;第五,帮你跟踪进度。看不到目标似乎是一种煎熬,似乎自己全情投入却一无所获,所以必须写下来然后去筛选去完善目标。目标管理七原则(smart原则):1.specific(明确性)明确自己想要什么;(想要瘦腿,瘦到什么程度才是理想程度;想要高工资,多高的工资才算高)2.measurable(可衡量)判断是否已实现目标,判断目标的进度;3.actionable(可行性)每天进行综合全方位训练好呢,还是分期单项突击的效率高。4.risky(风险性)为了有明显进步每天熬夜,作息饮食都被打乱,开始用暴吃来排解消极情绪值得吗?苦苦虐耳一个月,熬夜都想把一本单词书记完,因为过程太痛苦,就果断放弃,值得吗?我们往往更倾向于避免损失,而不是取得收益,但这个世界往往奖励的是不按常理出牌的人。5.time-keyed(定时性)制定目标的截止日期。但是请注意自己的承受能力。把它们分为周目标,月目标,季度目标,年度目标。6.excting(激励性)目标要能唤起你的激情。如果你的目标不能唤起你的激情,在遇到困难挫折的时候,你就找不到坚持下来的动力(妥妥中枪)。制定的目标要能激发我们的内在动机,要不很容易失去兴趣。7.relevant(相关性)拿到更多的证书就证明了你大学学有所成,没有浪费

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