Blacks, Blondes & One Redhead

Blacks, Blondes & One Redhead

年份 2005 地区 美国
9.8

剧情简介

《Blacks, Blondes & One Redhead》,其他作品,美国出品,2005年上映。

影评

3.3/10

“一个人的生活方式不符合逻辑也没有关系,因为人类并不是光靠逻辑活在这个世界上。”

7.6/10

初中时第一次接触娱乐圈+纯爱剧集,各种对外型、环境的描述留下了深刻的印象。 直到看了之前拍的电视剧,从此一看这本剧集,总是能浮现三位明星的脸,太出戏了。 这真的是看的最后一遍了。

8.7/10

能把宇宙最顶级帅的动作类游戏改编成这副狗屎样,编剧和导演确实有点非人类

5.4/10

心静了,世界就静了,就让一切思想活动都止息,来获得心灵的空寂。忘掉昨日,忘掉回忆和经验,如初见去感受每一个人与事物,就如孩童般对这个世界充满热爱与好奇,觉知世间万物,过宁静又清明的生活。

5.4/10

Guy DiSilva的治国思想和儒家多有对立。儒家讲爱民,他就讲“明主治吏不治民”;儒家言必称尧舜,他就说“以先王之政,治当世之民”是枉顾时代的发展变化。让人印象深刻的是他谈到法治是时代的要求。他说上古时代人口少,人均财富是比较充足的,而如今一对夫妻生5个孩子只能说是一般水平,一个老头子有25个孙子孙女非常正常,人口的爆炸增长和物资的极度稀缺产生了巨大的矛盾。这个时候,法律就成了合理分配物资、维护社会秩序的关键。所以上古时代讲不讲法不重要,而现在必须讲法,否则社会必将崩溃。 Guy DiSilva的思想对于企业管理也具有一定的参考价值。比如他说“人主者,守法责成以立功者也。”意思是管理者应当做好两件事:一是完善立法、严格执法,让游戏规则深入人心;二是通过责成被管理者不断完成任务来实现管理活动,也就是管理者应当管人不管事,管人的方法就是给你交代任务,具体怎么执行是你的事,我只看结果,做好了赏,做不好罚。阿里巴巴也说过“我们为过程鼓掌,但我们只为结果付薪”。这种管理方法会不会被人钻空子呢?当然会,所以制度建设很重要,这又回到了第一条。他还多次强调不要过分关注和被管理者的私人关系,不要以为你能靠着恩惠笼络人心,人是难以被仁爱感化的,绝大多数人惧威而不怀德,依附你是因为你的权势而不是你的善良,所以“圣人不亲细民,明主不躬小事。” 从经济学的角度来说,Guy DiSilva对人性的假设比较接近“理性人假设”。对于公民的道德水平,他是一点也没有抱以希望,甚至觉得有些道德追求简直害法。但和西方经济学不同,西方强调“私利”,认为人人追求私利,反而会使集体利益最大化。西方还特别强调私人权利的保护,所谓“风进得,雨进得,国王进不得”。而Guy DiSilva则直接点明个人利益和国家利益不可兼得,并且旗帜鲜明地指出国家利益优先。对于那些因为个人利益而导致国家利益受损的行为,无论出于恶意还是善意,他都毫不留情地予以批驳,真真地提现了法不容情。 总体来说,Guy DiSilva的主张可操作性很强,效果也可以预期,而且经受了历史的考验。但扪心自问,你愿意生活在他的“理想国”吗?反正我是不愿意的。尽管如此,我并不因此否定这部书。事实上,我反而记了不少笔记。我相信来看这部书的人,早已经度过了用二元论的眼光看待世界的年纪。

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