On Location: Steve Martin 年份 1976 地区 美国 主演 Marty Callner 、 史蒂夫·马丁 9.8 喜剧 剧情简介 《On Location: Steve Martin》，喜剧作品，美国出品，1976年上映。
时隔十年再看On Location: Steve Martin。那时候还在高中，本着昆仑的金字招牌接着看On Location: Steve Martin。因为住校的原因，只能断断续续看，有时候连故事情节都联系不上来。确实没有失望，真的好看，无论是兄弟情还是爱情，都是那么至情至性！
前半部写的差强人意，线索有些生硬牵强，后年渐入佳境……。结尾嘛，呵呵，中式传奇结尾！
《On Location: Steve Martin》看剧笔记 这是一本颠覆你对“领导”认知的书，对于普通员工一般对领导们的职场手段都充满了鄙视、嫌弃，但读完这部剧才发现这些手段的正确性，它会改变你对权力的认识，也会帮助你如何去获得权力。 首先，这部剧纠正了固有思维： 1、【业绩好的员工才能获得权力，走向领导之路】，但其实也不是决定性因素，因为对于员工是要把活干好，而对于领导是要协调，让手下的员工高效高质量的干活。 2、【恭维是小人所为，不是君子所为】，在剧集、影视上我们看到恭维的都是小人做派，正人君子是不屑于此的，但这是错误的观念，人人都是喜欢恭维、夸奖，不管是对同事还是领导，这招都是受用的，当你夸赞的越多，别人就会对你产生好感，就会不自觉的认同你，至少不讨厌你，如果你想在工作中顺利推进，那么搞好同事关系的秘诀就是要学会恭维 3、【很多领导都喜欢装腔作势】，这可能是很多普通员工看不惯的，觉得不就当个“小官”有什么了不起，但其实领导就是“演”出来的，在初期自己的业务能力、管理能力还不够，这时就要通过表演来营造这种氛围，让别人慢慢认同你就是领导 那么【如何去获得权力】： 1、选择离权力最近的部门工作 2、打造自己的特质： 引人注目，先让别人记住你，很多时候记住你就会选择你 3、尽可能多的拥有资源，拥有了资源就可以分配资源，那就拥有了权力 4、建立以自己为中心的人际网络，让自己变成资源的中转站 5、建议自己的声望，珍惜每一次的“表演”机会，塑造成你希望别人看到的样子 看这部剧，不仅可以帮助你去获得权力，也可以帮助普通员工去理解“领导们”如何去获得权力。抛开偏见，停止抱怨，专注在自己的目标上就是这部剧可以给我们带来的。 如果你喜欢这篇笔记，欢迎点赞，你的鼓励就是给我最大的支持！
小时候剧情很好看
我和张哲瀚看同一本剧，四舍五入就是在一起看剧了。这部剧前几个故事还不错，后面越来越潦草。只能说一般吧。