还没读完就想写剧评，致我这么多年读过最坎坷崎岖的一本剧，基本上是边听边读，似懂非懂的看完，不知道有多少人是因为看了樊登看剧会的视频来看这部剧的。说实话序和前言大概是我这部剧理解最透彻的部分了。怎奈后面连着起来的文字都像极了天书。
大概只明白了1～2成的知识。
本剧除了叫《The UnUsual Suspects: Once Upon a Time in House Music》还有另外一个名字《The UnUsual Suspects: Once Upon a Time in House Music》。书里讲的最多的就是内观，正念冥想，你的感觉可能不是真正的感觉。
大脑有七个模块的"次级自我"，我们在决策时取决于当下的发生的情景。并非意识自我”选择了模块，而是模块通过竞争掌握了意识的控制权，
在某一特定时刻，哪一种想法“冒出来”，占据主动，你意识到的就是哪一种想法吗？
虽然我知道很难达到彻底的开悟，但是通过冥想可以不断接近开悟，觉醒，你发现很多事是感觉和想法在操控你，而不是你自己做主，所以更清明的看清这个世界，即使只是得到局部解放，这是很大理由坚持冥想的动力。
举个不恰当的例子，人不也是一顿饭变胖的，不是一夜暴富的，更不是一瞬间开悟，在这之前需要很多积累，而最好觉醒的办法就是冥想。
具体讲了到底什么是爱，爱是一种能力不是特定的对象。明白爱是什么，帮助我们理解，克服分离感，孤独感。
年轻的理想主义者的形象在影视作品中很常见，而且他们的横冲直撞往往能够获得成功。但在现实生活中，刘世吾才让我们感到真实。刘世吾曾经也是一个理想主义者，他与林震共有一片纯净的精神天空，正是有了这片精神天空的存在，他才会在内心欣赏林震，也不会让自己彻底成为像韩常新那样的官僚主义者。但是在革命后的常态生活中，刘世吾再也没有精神上的成长，对自己亲手创造的新生活产生不了激动，对于一切都以“就那么回事”的态度来应对。刘世吾是林震以及一切怀着理想奋斗的年轻人的镜像，我们在成长过程中都有可能是下一个刘世吾。要想避免成为这样的冷漠者，不能光凭热情，还要进入真正的日常生活，并在其中韧性地生存。
“许多人认为体力劳动是必要的，是一种责任和义务，但也值得称颂，因为它将为国家带来荣誉和财富，为工人带来道德上的提升。” 只看了一部分，还未曾深入理解，接受到了很多全新的观念，果断下单了实体书。目前大致的感悟就是，要为了道德付出，不要为了资本奉献。他们让我们日复一日地用工作来勉强维持生存，然后剥夺了我们自我规划以及重新选择的权利，于是我们不得不继续重复这样的工作，不管怎么做，都是这个结构下的新穷人。 工作不仅为人们提供了生活所需，工作类型甚至决定了人们在生活中、在“社会”中的合理地位。工作是决定社会地位和自我评价的主要因素。 而工作类型是一种关键的、决定性的分类，是所有其他社会生活的锚点。它将人们分类，让我们找到自己的位置，尊重自己的上级，让下级服从自己。工作类型也定义了人们应该匹配的生活标准，定义了我们应当与谁为伍，应当与谁划清界限。职业生涯标记了人生的旅程，是回溯人生成败最重要的记录，是自信与彷徨、自满与自责、骄傲与耻辱的主要源头。 我们需要工作，我们依赖工作，我们不得不工作，工作塑造了我们，改造了我们的生活。
你的降落伞是什么颜色 人才市场自2008年以来都有什么新变化：1．雇主变了，求职者没有2．找到一份工作的平均时间大幅提高3．平均工作持续时间戏剧性下降4．工作方式戏剧性变化5．对许多人来说，找工作正变成重复性行为6. 2008年后，找工作开始倾向于网络求职7．语言不通，犹如国外。其实这些都不总是挑战，而是机遇。 如果你学了以下这些新的求职技能，会让你活得更棒。这里有些关键点你需要记住：定律#1：你是主动者。你要记住你是主动去寻找工作而不是被动被工作寻找；定律#2：自我探索很重要。成功的求职者一开始是探索自我。（后文会提及）定律#3：创新求职要回答三个关键问题：什么？在哪儿？怎么去？什么技能你最愿意用？在哪里你愿意用这些技能？哪个领域、什么组织、和谁？定律#4：寻找你所爱而不是你能行。热情加上竞争力才是最好的职业保险。定律#5：创新求职中，找工作就像职业转换。定律#6：处理优先级。列出你所有特点的优先级。定律#7：无论是否有空缺，去你感兴趣的公司看看。不要等对方贴出招聘启事才去看。定律#8：关注中小企业（25人、50人和100人以下）定律#9：在公司中，最好避开HR部门。HR在公司中就是帮老板去伪存真的，所以尽量不要在面对HR时说错话，尽可能和能决定是否要你的人直接沟通。定律#10：简历是最差的求职方式。过去4年，我们总结出效率相对较高的4种方式：（1）开始于自我探索（比投简历高12倍）。（2）加入俱乐部（比投简历高10倍）。（3）用电话黄页（比投简历高3倍）。（4）到50人以下的公司，直接面试（比投简历高7倍）。定律#11：用内部人脉获得面试。定律#12：会用三种不同的面谈方法。①.与同样热衷某些事情的人交流；②.搜集信息面谈；③.求职面试。定律#13：在面试中雇主最想了解的只有五个问题（1）“你为什么来这里？”这个意思是，“你为什么敲我们的门，而不是去别人家？”（2）“你能为我们做什么？”这个意思是，“如果录用你，你能帮我们应对挑战吗？你有何技能？”（3）“你是什么样的人？”这个意思是，“你适合吗？你的个性容易相处吗？你和这里的人有同样的价值观吗？”（4）“是什么将你和其他人区分开？”这个意思是，“你有更好的工作习惯吗？早来，晚走，有始有终，高效率，高标准，不待扬鞭自奋蹄……”（5）“我们请得起你吗？”这意味着，“如果要录用你，我们得花多少钱？我们愿意付、能付那个数目吗？”预算有控制，而且你赚的不能和组织机构图里位于你上面的那个人一样多。定律#14：面试注意守时。定律#15：面试结束后，询问录用机会。定律#16：面试结束后当天发感谢信。定律#17：记住求职就是一个不断被拒绝的过程。定律#18：永远有备选项。 一般而言，简历都有两个误区：第一是不懂怎么写，随便拿个模板做填空题；第二是造假。简历书写大纲：推荐STAR法则：在什么情况下（Situation），你面临什么任务（Task），采取了什么行动（Action），取得了什么结果（Result）。千万别指望一份简历走天涯，而是要根据职位和公司的不同喜好，撰写不同的简历。现在的很多人常常把努力放在那些自己不能改变的事情上，比如房价、市场趋势。然而他们对于自己能改变的事情也常常忽视，比如，努力找到求职的方法，参加培训或者梳理一下自己。那么，请把精力放在你能改变的地方，改变就是把那些能改变的改变了。除了写简历以外，我们可以在社交媒体上经营自己，虽然很难比上那些网络大V，但至少学会给自己做广告。 在求职面试中，有16条提示：提示1 没有“雇主”这回事：“雇主”仅仅代表个体，他们也是人，情况千差万别，怎么录
我来点评： 1.行文慢热，承转起伏间引人入胜，然编剧龟速更新，实想爆锤一顿。（ps:开个玩笑，勿要当真!） 2.收尾前两章读来似有未尽之感，然下一刻便草草收尾，平添我些许烦躁。 3.文中延潮自幼父母双亡，身体羸弱，伯母欺其年幼，幸得浅浅不离不弃，爷爷疼爱有加，方能致力于学。蒙学得林诚义悉心教导，为其筑基，经义上拜经师林烃学问日渐精进，林家辅之以仕途，后乡试遇座师王世贞，名声渐显于士林，三元及第名动天下，得首辅张居正之评备受瞩目，以年家子入申时行之眼，且为人师，从此仕途开阔，方在官场一飞冲天。此为修齐。 4.初入仕途，为居正所不喜，居正死后为其鸣冤，被贬至归德任官，于归德任上清淤筑堤，围淤造田，引水归元，商以河利，民以河兴，归德大治，擢返京师。后因未得重用，辞官归乡教书，号事功先生，桃李满天下。然时值日本攻略朝鲜，延潮合力石星平朝鲜之乱，降日本一国，挽狂澜于既倒，后出任礼部尚书，拒三王并封之诏书，誉满京师，挟天下之望复居正之名位，事成方入阁，行变法、平内乱，解粮慌，定国本，废矿税，兴教化，官至次辅，功成身退。此为治平。 5.余羡其妻知冷知热，不离不弃。余羡其友相谈无忌，抒志于胸。余羡其师倾力相助，辅以大道。余羡其人志坚不移，知行合一。余羡其子天资聪敏，行事有章。 6.看剧人，懂冷暖，知进退，辨是非，尊荣辱，明轻重，方不负所学。
还没读完就想写剧评，致我这么多年读过最坎坷崎岖的一本剧，基本上是边听边读，似懂非懂的看完，不知道有多少人是因为看了樊登看剧会的视频来看这部剧的。说实话序和前言大概是我这部剧理解最透彻的部分了。怎奈后面连着起来的文字都像极了天书。 大概只明白了1～2成的知识。 本剧除了叫《The UnUsual Suspects: Once Upon a Time in House Music》还有另外一个名字《The UnUsual Suspects: Once Upon a Time in House Music》。书里讲的最多的就是内观，正念冥想，你的感觉可能不是真正的感觉。 大脑有七个模块的"次级自我"，我们在决策时取决于当下的发生的情景。并非意识自我”选择了模块，而是模块通过竞争掌握了意识的控制权， 在某一特定时刻，哪一种想法“冒出来”，占据主动，你意识到的就是哪一种想法吗？ 虽然我知道很难达到彻底的开悟，但是通过冥想可以不断接近开悟，觉醒，你发现很多事是感觉和想法在操控你，而不是你自己做主，所以更清明的看清这个世界，即使只是得到局部解放，这是很大理由坚持冥想的动力。 举个不恰当的例子，人不也是一顿饭变胖的，不是一夜暴富的，更不是一瞬间开悟，在这之前需要很多积累，而最好觉醒的办法就是冥想。
编剧的想象力远超同期的很多写手，广阔的世界观和宇宙观，多维方向的描写，都让人沉浸在这个书中世界不能自拔。
昨天看完这部剧想着要好好写点什么，但今天仔细想想又觉得词穷，过分真实而复杂。不想单一地去评价里面任意一个人，每个人都是我们本身，如果人不那么自说自话，那世界（或者说一个社会甚至一个人）在我们眼中也就没有那么非黑即白，也就不会再轻易感到心碎了。 奇奇怪怪的想法，不过在追剧的时候情绪起伏真的很大，几分投入，也就有几分心累了。 （2020.4.17）
一开始读时候，半信半疑，觉得过于夸张。于是看到一半放下了。那时正好在去云南的路上。云南之行回来后，立刻把它看完了！在云南，见了一位心理治疗师朋友，她告诉了我很多她的客户案例，关于前世的。真是太神奇了。 后面我问她，那你觉得是真有前世吗。她说，我作为心理治疗师，我不能说是真或假，只要它能帮助到病人，就ok了。
编剧加油 千万不要太监！注意劳逸结合 最好每天多更新 我给你端茶倒水也可以啊