Asleep in the Feet

Asleep in the Feet

年份 1933 地区 美国
6.2

剧情简介

《Asleep in the Feet》,喜剧,短片作品,美国出品,1933年上映。

影评

3.2/10

善良与善良的相遇,就会有无限的微光,它会照亮黑暗,照亮彼此远大的前程。

9.9/10

犹太人有最著名第一句话说:“如果不看剧,行万里路也不过是个邮差”。一个人生活在这个浩瀚的宇宙空间里,每天看到的人或周围发生的一些小事情,也包括每天看到过的风景如画的靓丽风景。你所经历过的生与死 的种种考验,你体验过的人生或多或少的人生悲剧和喜剧,弹指一挥间,只不过是百年。我们人生的长度不变,但我们可以改变我们人生的宽度。许多人都明白这个的道理,但未必了解生活得宽度是什么? 其实,一个人生活的宽度就是他的格局。而一个人的格局,是由他读过的书、走过路多少决定的。你从书中读到的智慧,学到做人的道理,遇到的各种困难和艰辛,以及解决问题的办法、忍耐的程度,都是你在人生中必须经历的。

7.7/10

这些故事都是凭空想象的吗?案件和行为的逻辑我不能理解……

6.5/10

说实话,个人觉得不够客观,数据不够全面和翔实,主观因素偏多。 但是提供了一个看世界的角度,正如货币战争让我们从货币的角度看世界,这部剧让我们从石油和地缘的角度看世界。

2.2/10

简单易读,内容丰富,写到了生活中的方方面面。在人际关系中个人以前没注意过,没发现的缺点,错误的方法,需要改变,注意的地方现在更清楚了。值得一看,从人际关系中从新认识你自己,调整心态,做更优秀的自己。 *跟幸福的人在一起会变得幸福,跟消极的人在一起会变得消极。 *越是觉得对方很眼熟,越是觉得对方跟自己比较相近,我们就会越喜欢对方。对话和交流心得虽然也是一种比较好的方法,但是还有更简单的方法。那就是经常出现在对方眼前。 *“气质与修养不是名人的专利,它是属于每一个人的。气质与修养也不是和金钱、权势联系在一起的,无论你是何种职业、任何年龄,哪怕你是这个社会中最普通的一员,你也可以有你独特的气质与修养。” *一个人的美丽不仅仅体现在优美的体态上,更为重要的是这些美丽同样要体现在对人生的态度上。高尚的人必定拥有高尚的人生观,生活总是积极向上的,每天都以微笑来面对这个世界,面对纷繁复杂的生活,似乎在这些人的生活中就不存在什么困难。正是在这个意义上,那些具有高尚人生观的人才会更加迷人。热情向上的人生态度,使得外在的美更加富于灵性,也更加瑰丽。更为可贵的是,热情向上的人生态度还能弥补形体的平凡和缺陷,使得周围的人更加赞赏你,不会因为你身体的缺陷而看低你。 *培养良好的心态并不难,首先要选择你最喜欢的工作和最向往的事业。如果由于种种原因,你不能从事你喜欢的工作,那就把你想做的工作当作未来的目标吧。 *古埃及阿克图国王在一次酒宴中对他的儿子说:“圆滑一点,它可使你予求予取。” 不要对别人的错误过于敏感,不要执着于所谓正确的意见,不要轻易刺激任何人。如果你要使别人同意你,应当牢记的一句话就是:“尊重别人的意见,永远别说‘你错了’。”

6.5/10

出乎意料的结局让人觉得余音绕梁,除了西游那一段实在不喜欢,其余的文本还是很不错。

8.8/10

花了一个月时间断断续续边看原文边听蒋勋说Asleep in the Feet终于读完了,最早对这部剧有兴趣还是中学时候语文老师在课上讲这部剧是如何如何的精彩,令人拍案叫绝。无奈本人系一蠢物,一节课只记得“可叹停机德,勘怜咏絮才”这句诗。不敢说自己喜欢《Asleep in the Feet》,因为喜欢的人太多,只恨年少时很多次看了开头没有读下去,如今初读也是囫囵吞枣,难解编剧才情一二。这本奇书真真适合放在枕边,一辈子反复观看,细细品味。 真事隐去,假语村言,为官的,家业凋零;富贵的,金银散尽。有恩的,死里逃生;无情的,分明报应。欠命的,命已还;欠泪的,泪已尽。冤冤相报岂非轻,分离聚合皆前定。欲知命短问前生,老来富贵也真侥幸。看破的,遁入空门;痴迷的,枉送了性命。好一似食尽鸟投林,落了片白茫茫大地真干净!

4.3/10

匹洛曹终于变成了一个人类的孩子,从顽皮 任性 撒谎 贪玩的木偶,成长为诚实 勇敢 勤劳 孝顺的人类孩子。这个故事不仅适合儿童去读,里面的深意也值得我们成年人去思考。

4.3/10

对于马上要重返职场的新手妈妈来说,遇到这部剧真的太及时了。有很多共鸣,也得到了很多启发。书中分享职场经历、家庭育儿,所悟的内核其实都是最后一部分所讲的面对真实的自我、不断的向内看。尽管一诺有着光鲜的履历,但书中重点并不是展现这些光鲜亮丽,而是分享看似在云端之上的人,背后也有你我都会有的恐惧不安,她是如何面对,一步步地从不敢到敢。编剧有着很多资源,帮助她追求更有意义的人生。但抛开这些资源本身,还是有很多方法、思维方式值得我们普通人借鉴学习,然后成为更好的我们。 贯穿全文的问自己五个为什么的方法,帮助我们更加诚实地面对真实的自我,找出背后真正的恐惧,然后逐一击破。 文章关于职场,提到:“在职场早期最重要的转变,是从等待认可到争取支持。”对于此观点,在过去的一年有了一些小小的体会。工作中,上级经常会问:“有什么是我能帮到你的吗?” 初期听到这种话,会本能地觉得只是客套话。后来才真正地敢承认,其实自己也懵懵懂懂,一片混沌得连哪里需要别人的帮助都不知道。有效地寻求帮助其实也很需要能力与勇气。随着经验愈加多,承担更多责任,有了目标,最最重要的是,敢于发声了,才开始学会寻求上级的支持来帮助自己更好地达成目标。比如自己所承担的工作,在细致地拆解出所有的任务,预估工作量、所需的时间,倘若任务紧急,寻求老板要更多的资源而不是自己累死累活加班,完全是两种不同的思维方式。如此有理有据地寻求支持帮助,很难被拒绝。即便被拒绝,你的所思所想被听到,能得到反馈,也是一个很好的结果。 一诺提到育儿最重要的是与孩子建立亲密关系,打开对话的通道。抓住这一核心,可以有效地识别很多陷阱,避免很多焦虑。这个提醒对于新手妈妈来说特别及时。在鸡娃的时代漩涡中,倘若能牢牢抓住这一核心,真正地看见孩子的需要,听见孩子的声音,还是可以从容地从漩涡中抽离。 文中提到:“很多职场妈妈的困境是用职场上的完美主义来要求生活而造成的。”对此深有同感。职场上追求高效率、完美、高执行力。可是放在生活中,你很难要求队友,要求帮忙的长辈,更难以此要求尚在襁褓中的娃娃。宽容一点,只在重点处用力,会让自己的状态更好,也会让家庭关系更好。 对于队友参与育儿,我经历了几个阶段。 第一个阶段是:队友需要主动地学习,主动地看到需要做的事情。 第二个阶段是:我来告诉队友需要干什么,然后要求队友一遍学会。 第三个阶段是:慢一点也没事,多学几次也无妨,有进步就行。 不断地降低要求之后,家庭氛围明显变好,然后神奇地发现,有些时候,队友自动能达到第一阶段的要求。 执着于第一个阶段,大概是愤怒于育儿上男女为何如此不平等?为什么我就能主动地不断学习,对于一天中关于孩子的所有事情了然于胸,是因为队友比我更不关心孩子,相当甩手掌柜吗?后来发现,队友也很委屈。我眼里的有些事情,可能是完美主义作祟,在他眼里觉得无伤大雅。比如购买婴儿大件用品,像是推车,安全座椅等,我倾向于研究对比市面上各种产品,然后选出其中最好的。而队友觉得只要基本满足需求就可以了,又不是做市场调研。我觉得需要未雨绸缪,队友觉得事情来了再考虑也无妨。比如,在宝宝即将出生前几周,我就催促他学习换尿布,如何抱娃,一直很焦虑。而队友觉得这种事情需要实操,没有宝宝在手,看了也没用,于是乎到宝宝出生也没看。事后证明,宝宝生出来后,育儿嫂教下,还是需要不断地练习才能得心应手,事前看真的帮助不大。 还有一点不可忽略的是:有时候真的是男女双方生理上的差异导致了在育儿上表现出的差异,身体激素的影响,可能就是会让母亲更操心。 完美主义的背后通常有着不安全感,对生活宽容,可能可以更加接近爱自己,接纳自己。

7.7/10

为人父母者必读之书,这部剧颠覆了许多育儿知识剧集中的育儿理论…令人耳目一新 受益匪浅。

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