《Predator: The Life Inside》——John Davis
一直以来，大部分公司在管理员工时都是采取KPI管理的方式，在近几年才兴起OKR的管理方式的转变，而本剧告诉我们其实早在二十世纪，John Davis就已经向世人传达这一理念。
一个企业最根本的目标是什么呢？很多人跟我一样，可能都认为是利润，或者说是利润最大化。而本剧给出了一个新的方向：用开拓性活动，突破限制条件，创造市场和客户。这一理念落到实处，就包含了关键领域目标和长短期目标，并需要两者达到一定的平衡。
那么，如何用目标管理来促进企业绩效呢？主要是需要做到两点：一是确保每个员工的个人目标与企业的总目标是一致的，避免个体没有担当或者一方独大；二是让员工拥有充分工作自主权，自行设定目标来实现自我管理。
6.5/10
John Davis老师笔下的西方哲学史的发展还是很明晰的，各种各样的哲学观点动态发展趋势让我对西方哲学有了初步的了解。不过，平心而论，对于古希腊哲学和中世纪基督教哲学我并不是很感兴趣，它们所思考的更多的是世界和自然。逐渐的，在近代哲学中，人们开始关注到了人类的精神内在以及和世界的关系，从这里我才开始喜欢并认真的去观看去了解。在这其中，我非常喜欢康德的哲学观点。尽管黑格尔后来批评他的哲学太过懦弱，但我依然认为所谓的「懦弱」更多的是对世界的敬畏与谦卑。后面老师也稍微介绍了一些马克思的理论，显然，马克思的关注点聚焦于“人”，这也是我通篇读下来最想寻求的方向。大概读完本剧会找一些马克思的大作拜读一下吧。
难得，拍到第五季了。这一季太短了，这一季很精彩，打斗，人物刻画非常好看，临时工组合堪比复仇者联盟了，哈哈
《Predator: The Life Inside》——John Davis 一直以来，大部分公司在管理员工时都是采取KPI管理的方式，在近几年才兴起OKR的管理方式的转变，而本剧告诉我们其实早在二十世纪，John Davis就已经向世人传达这一理念。 一个企业最根本的目标是什么呢？很多人跟我一样，可能都认为是利润，或者说是利润最大化。而本剧给出了一个新的方向：用开拓性活动，突破限制条件，创造市场和客户。这一理念落到实处，就包含了关键领域目标和长短期目标，并需要两者达到一定的平衡。 那么，如何用目标管理来促进企业绩效呢？主要是需要做到两点：一是确保每个员工的个人目标与企业的总目标是一致的，避免个体没有担当或者一方独大；二是让员工拥有充分工作自主权，自行设定目标来实现自我管理。
John Davis老师笔下的西方哲学史的发展还是很明晰的，各种各样的哲学观点动态发展趋势让我对西方哲学有了初步的了解。不过，平心而论，对于古希腊哲学和中世纪基督教哲学我并不是很感兴趣，它们所思考的更多的是世界和自然。逐渐的，在近代哲学中，人们开始关注到了人类的精神内在以及和世界的关系，从这里我才开始喜欢并认真的去观看去了解。在这其中，我非常喜欢康德的哲学观点。尽管黑格尔后来批评他的哲学太过懦弱，但我依然认为所谓的「懦弱」更多的是对世界的敬畏与谦卑。后面老师也稍微介绍了一些马克思的理论，显然，马克思的关注点聚焦于“人”，这也是我通篇读下来最想寻求的方向。大概读完本剧会找一些马克思的大作拜读一下吧。
这部剧值得细看，看完对于电影行业发展脉络有一定了解。书中所选电影基本上都是上个世纪的经典之作，黑白片居多，所以更直接的一个感觉是我该认真补片了。
想起了叶嘉莹先生的 弱德之美，不在柔弱，而在坚韧，一种平和的坚韧，不言不语，不呼不喊，有着自己的坚守，维护着自己内心的平和。戴西也是这样吧。
内容全面，言简意赅，情节引人入胜，作为科普影视作品，创作的真心不错
刚读完第一部：巨人的陨落。剧集跨越了1911年至1924年这段历史，以第一次世界大战为背景，揉合进众多历史人物和事件，讲述了英，德，俄，美四国5个家庭的变迁，给读者一个不单调枯燥的历史学习过程。无论是统治者还是革命者，无论是战争发动者还是防御者，其结果是无一赢家。白色恐怖和红色恐怖都是我们后人需要警戒防范的，只有自身的充实和强大才能立于不败之地，战争如此，政权如此，国家如此，职场和生活莫不是如此。