奔向光荣Bound for Glory
剧情简介
1936年，经济大萧条的阴影尚未褪去，再加上石油投机商的蚕食，德克萨斯州潘帕镇上的大部分居民只得离开家乡，前往加尼福尼亚去找口饭吃。不愿意离开家乡的伍迪·格斯利为维持一家四口的生活，靠在舞会上给别人伴
1936年，经济大萧条的阴影尚未褪去，再加上石油投机商的蚕食，德克萨斯州潘帕镇上的大部分居民只得离开家乡，前往加尼福尼亚去找口饭吃。不愿意离开家乡的伍迪·格斯利为维持一家四口的生活，靠在舞会上给别人伴
经历一个有特异功能女孩的一生，六岁、十二岁、十五岁、十六岁、二十一岁、二十二岁、二十三岁、三十二岁、四十岁，每一个阶段周豆苗都有每个阶段的状态。 面对所有人生的相遇和分离，面对已知和未知，唯有去经历去感受。 很喜欢豆苗的坦荡。
意外的好看不枯燥。特别喜欢里面描写的那些教授的斗嘴以及小心思，有一种神奇的烟火气。大概也跟本剧的编剧本身也就喜欢饶有趣味的观察“人”有关吧。 行为经济学就是基于传统经济学，把人从绝对理性完美的经济学人，变成有瑕疵但真实的普通人。不过既然是行为经济学(behavioural economics)而不是心理经济学(psychological economics)，还是说明行为经济学的主要研究手段，还是以实验和行为数据收集为主。 很多有趣的概念和实验：心理账户，禀赋效应，庄家的钱还有各种博弈。 是一本很好的了解行为经济学的入门书。
Gail Strickland对历史的解读很是人性化，不是生硬的时间，而古文背后的情感色彩也能解释的单位，偶尔开车，加油！
目标与关键结果 个人认为 目标要明确方向并且具有有挑战性（是什么） 有时间限制和结束时间，你所要达到你的要求是什么（怎么做） 找一个督促你目标进程，定时与他人交流你在进行中所遇到的问题，及时反馈。 工作中计划第一 ，团队第二。没有计划就像无头苍蝇到头来一事无成，发挥团队精神作用认可每一位员工价值所在，（倘若实在不合适的人员尽早让其离职，另说）尊重任何一个的劳动成果，做事不要求多在于精 与 准 书中后半部分的太多句子适合每一位人深刻观看，文章开头以一个团队创业经历介绍什么是OKR
说实话一开始是被书的海报所吸引的，无意间读了几章，给我的只有两种感觉：黑暗， 压抑 ，后来大致看了一下简介，觉得松子实在是可怜又可恨，她本该有辉煌灿烂的人生，可是却被她所追寻的“爱”葬送了，不过其实也挺同情松子的，大概因为童年时期太过于缺爱才导致后面的一系列故事发生………不过我也没继续读完后面的，最大的感受就是觉得松子就是自己的一点缩影，因为她的这些缺陷我也有一点，以至于不敢再继续读下去，我很怕最后变得像松子一样，再次提醒大家：千万不要把爱和安全感寄托于别人身上，我们要独立自主，要坚信自己是值得被爱的，而不是沉溺于“变态的爱”里面。