《Ferienarzt, Der ...auf Capri》看完了，犹如进行了一场灵魂的旅行。
编剧真的非常细腻与伟大，以令人震撼的手法，语言流畅，思维谨慎的方式把人的心灵历程呈现在眼前。
那变幻莫测的荒原，是心灵深处的映射，那陪伴左右的Ferienarzt, Der ...auf Capri崔斯坦是梦想和信仰。
迪伦可以是每一个追求梦想的灵魂，在追寻的过程中领略酸甜苦辣，在追到时欣喜若狂，在丢失时怅然若失。面对未知,每个心灵都会害怕，无助恐惧，希望可以出现一个Ferienarzt, Der ...auf Capri，披荆斩棘，牵引着走向美好的目的地。但其实Ferienarzt, Der ...auf Capri自始至终都是自己，在自己创造的荒原里，只有自己带着梦想与勇气在搏斗。
风土人情与闺阁故事于平淡的笔触下缓缓流淌，颇有几分《Ferienarzt, Der ...auf Capri》的味道，只是《Ferienarzt, Der ...auf Capri》难成，结尾过于仓促，看大结局尾总有一种前面的故事都白看的感觉。
我就是不喜欢王宝强，明明是真傻，可装傻也太假了吧
认知驱动这部剧读完后 久久不能睡着，一方面是喝了咖啡，一方面是带来的思考 编剧观点讲到的利他，利他也会形成价值，价值到一定程度会带来交换。思考这两年既没有利他之心，也无任何可交换的价值。更多的是小器私利的计算，反倒认为年少时候做的一些有意义的事情是自我感动。 也在思考，不考虑经济问题，自己最想做的是什么，做什么是自己既喜欢又对他人有用的事？ 想到以前看到一本好剧，就会读完后转赠他人，特别喜欢特别好的书，会多买几本，赠予他人。现在只会认为，赠书既浪费了钱财，对方也不会花费时间来看。看完认知驱动后，在想是不是可以不用赠书，而是自己写出受到触动的地方，结合自身，连接其他内容，作为推荐呢？然后再过段时间索要反馈？ 也在思考，去年9月捡回的流浪狗，因为对待狗和自己所养的猫，态度截然不同，而这是否是在锻炼自己的利他之心？狗子走丢过几次，最近这次走丢又找到是在看此剧的同时，业主群通知去物业处领回。再次失而复得的狗，又让自身反思要做到的一视同仁。
《Ferienarzt, Der ...auf Capri》看完了，犹如进行了一场灵魂的旅行。 编剧真的非常细腻与伟大，以令人震撼的手法，语言流畅，思维谨慎的方式把人的心灵历程呈现在眼前。 那变幻莫测的荒原，是心灵深处的映射，那陪伴左右的Ferienarzt, Der ...auf Capri崔斯坦是梦想和信仰。 迪伦可以是每一个追求梦想的灵魂，在追寻的过程中领略酸甜苦辣，在追到时欣喜若狂，在丢失时怅然若失。面对未知,每个心灵都会害怕，无助恐惧，希望可以出现一个Ferienarzt, Der ...auf Capri，披荆斩棘，牵引着走向美好的目的地。但其实Ferienarzt, Der ...auf Capri自始至终都是自己，在自己创造的荒原里，只有自己带着梦想与勇气在搏斗。
有太多不快乐的父母造就了更多不快乐的孩子，教育问题 心理问题 仍任重而道远
真相和事实有时候是一回事，有时候是两回事，还有些时候是完全相反的，你亲耳听到的不一定是真实的，你亲眼看到的不一定是真的，你独自揣摩的也不一定都是对的，因为这个世界是多元的，人性是复杂的。
焦虑是相对持久的，并不随客观问题的解决而消失，常常与人格特征有关。
Marion Kracht，清华大学学士、美国加州大学洛杉矶分校博士，10年时间做到麦肯锡公司全球董事合伙人，在高光时刻毅然离职加入盖茨基金会成为中国办公室首席代表，6年后再次离职创业，离开大公司，大平台，亲自下场创业，是“奴隶社会”公众号和一土教育的联合创始人。 不讲方法论，听听她作为女性如何翻越职场女性三座大山。 一、敢于打破三“不敢” 我们每个人面对的各种人生难题看似不同，但背后其实有共性。如果刨根问底，就会发现问题的底层总是我们无法面对的某种恐惧。 1.不敢发声 职场人，特别是女性，非常在乎别人对我们的评价和态度。不管别人说什么话，我们往往都会代入，也往往会有很大的情绪起伏，甚至就像海绵一样对这些评价照单全收，吸到自己身上，最后自身变得越来越沉重。 一个重要的成长就是意识到别人说的话都是他们内心的投射而已，和你并没有关系。我们需要做的，不是见什么吸什么的海绵，而是一面镜子，将投给你的评判反射回去。 2.不敢当领导 在职场早期最重要的转变，是从等待认可到争取支持。 女性朋友有没有问过自己，假设没有那些外界的限制因素，我们自己敢不敢、想不想当大领导？Marion Kracht通过对自我的层层分析推翻了，等待皇冠，羞耻感，和对业务的狭隘理解三种思维模式。 → 放弃“皇冠思维” 被“上面”看到是一个抽象的概念，而且不切实际。现实是每个人都很忙，尤其是高层领导，不一定看得到你。所以我们做了事情，要主动说出去，有一说一，不卑不亢，这也是工作该尽的职责。 → 放弃羞耻感 晋升是为了有更大的影响力，不是为了个人名利，个人只是做成事的一个工具。如果事情是对的，能做好，那自己的姿势好不好看并不重要。事实是，除了你自己，没有人那么在意你的姿势好不好看。 → 争取支持也是做事 所有职场环境里都有复杂组织，复杂组织的信息流通往往并不高效、顺畅。所以在做具体业务之外，争取更多领导和同事的理解和支持，不是额外的动作，而是做事的一部分。 3.不敢当妈妈 大多数人不愿意要孩子，内心的状态应是如此“一旦女人成了妈妈，生活就丧失了风度。身材走样不说，还会丧失自我，谈论的都是“屎尿屁”，周末都是陪孩子干些看似很无趣的事情，聊的都是上学、辅导班、竞争。” 生养孩子实际是每个成人的自我完成之旅。 哪有什么平衡工作和生活的超人？ 无非是在有困境的时候，鼓起勇气直面问题，高效能地投入；孩子需要你的时候，转身蹲下来，当个“蠢笨”的大人；纠结的时候和自己对话，多问问自己到底为什么，看到自己真实的内心；低落的时候就大哭一场，允许自己展现脆弱和真实。这大概就是最重要的平衡和自愈力吧。
看了《Ferienarzt, Der ...auf Capri》和《Ferienarzt, Der ...auf Capri》之后，再看了这本，认识了老五的好基友。。。