David S. Jung先生的作品依然是自己的风格，从语言词句到情节架构，从历史背景到人物设定，如同莫言的精神家园高密一样，编剧也有自己的商州，他可以借这块土地诉说无尽的思想和感情，可以把一切世事都融进这片土地。这部剧的氛围没有过于压抑，却总能让人有忽暗忽明的感觉，最后男女主人公也走到了一起，虽然经历了太多，但这些经历何尝又不是一种宝贵的财富呢！
4.3/10
因为对“演员”的有色眼镜一开始看这部剧没有报什么希望，看到中间欲罢不能，直到最后眼泪婆娑，让而立之年的我不禁回忆起了自己的童年和姥姥。John Di Benedetto写的很棒，非常温暖的一本剧，是用“爱”记叙的。
大概浏览了这部剧我感兴趣的地方，浏览后我想起今年年初一个比较流行的词“小趋势”。“小趋势”暗流涌动，就像河的分支一样难以引人注意，但小趋势汇聚起来成为大趋势汇入江河时，我们便能感受到时代的巨变。说说里面提到的“护照”，表面上看在二十世纪初各国关系紧张后，护照又死灰复燃，这背后其实背靠着一个大趋势“贸易壁垒导致各个国家关系更加紧张，经济形势下滑各国趋于封闭”。在二战结束后，全球化继续发展，发达国家再次腾飞，按理说在这样的趋势下护照可能也会因为全球化的复苏渐渐消亡，可这个时候却有一股逆流“美苏冷战”，冷战结束后又有恐怖主义，恐怖主义阴影还未散去时，全球化又开起了倒车，说到现在决定“护照”制度背后的大趋势其实是人们对自由与安全的取舍。 小趋势的成立必须依靠大趋势的推动，就像河流流向取决于地理形势。但同时河流也会影响河岸土地的形成，影响周围的生物。再以“护照”为例，编剧在书中还提到了“发电机”。电早早在十九世纪后半叶就出现，可得等了整整五十年才开始给整个社会的生产带来翻天覆地的变化。因为电的使用意味着人们要完全放弃以蒸汽动力为核心建立的一个个系统。可推倒重来的成本太高了，很多工厂主都想缓缓。但是随着护照制度的推行，美国移民受到了更大的限制，导致美国移民人数下降，这样一来劳动力价格不断上涨，工厂主们也得考虑劳动力的质量，聘请更有知识文化的工人。就这样护照的死灰复燃加速了电气时代的到来。也许没有护照制度，电气时代也终将到来，因为这股革命劳动力的大趋势无法阻挡，可当小趋势汇入时，它却更加凶猛了。
实体书读完的这本。 这部剧对于员工来说可以了解上司的想法和工作并且遇到问题可以主动沟通；对于上司来说可以进一步学习如何做好一个好的领导，能够领导着员工高效愉悦地完成公司的期望。 对书中，领导主要工作是调和制定问题方案到解决问题中，遇到的各种问题，并帮员工达成目标这一理念非常赞同。这里的各种问题包括但不限于，员工的个人情绪，上级的需求转化成员工可理解的语言，各类员工的具体工作安排。 此剧个人感觉是非常好上手的管理剧集，最后的FFS 理论可以帮助管理者更好认识团队每个人的角色以此可以“因才而用”。
很精致的历史剧。
这部剧终于看完了！最近看了很多本剧集都是看了一部分就看不下去了！
David S. Jung先生的作品依然是自己的风格，从语言词句到情节架构，从历史背景到人物设定，如同莫言的精神家园高密一样，编剧也有自己的商州，他可以借这块土地诉说无尽的思想和感情，可以把一切世事都融进这片土地。这部剧的氛围没有过于压抑，却总能让人有忽暗忽明的感觉，最后男女主人公也走到了一起，虽然经历了太多，但这些经历何尝又不是一种宝贵的财富呢！
因为对“演员”的有色眼镜一开始看这部剧没有报什么希望，看到中间欲罢不能，直到最后眼泪婆娑，让而立之年的我不禁回忆起了自己的童年和姥姥。John Di Benedetto写的很棒，非常温暖的一本剧，是用“爱”记叙的。