Mein Herz - Niemandem!

Mein Herz - Niemandem!

年份 1979 地区 德国
主演 未知演员
8.6

剧情简介

《Mein Herz - Niemandem!》,其他作品,德国出品,1979年上映。

影评

2.1/10

前几天看了一本剧,好容易跟完,又选了这部剧,以为是写完的,结果看到后面,还是跟看,郁闷,这部剧翻来覆去的穿衣纯手工制作显高档,真的替手工制衣者谢谢编剧,您在标榜个大牌子最好,不但读者追剧花钱,也替厂家打广告了

7.6/10

希望大家身边都永远有人陪伴,要永远做一个快乐的大人🫶

8.7/10

比起Marie Kondo,這本書比較多實踐型的tips and trick,也比較適合華人生活方式。因為编剧本身也是整理師級人物,所以站在整理師+華人立場打造出來的生活收納方法不無道理,可是在與日本的方式相比之下,的確比較雜了一些。這時候也許就應該問一問自己:是不是可以堅持到好像日本家庭主婦那般不妥協的收納?還是想住在熱氣騰騰的家?

6.5/10

看前面的时候觉得有点冗长,后面就渐入佳境了。 翻译得很好,很本土化便于理解。不太喜欢插图,太强调趣味化了,对于我这种生物知识忘的差不多以及缺乏想象力的人,有时候更需要一张清晰点的解剖图。 内容和我读之前想象的不太一样,有点鸡肋感,比较关注生理知识和运作原理,不过从涨知识的角度来看还是不错的。

1.1/10

感谢译者,每个细节翻译的淋漓尽致尽显影视之美,"凄厉的风带着愤怒把刺骨的寒气一股脑地泼向你",简单几个字倒出凄凉景象

6.5/10

所谓参与感,实际就是口碑效应,让用户参与进来,让用户有好的体验,所带来的影响和优势是巨大的。那怎样才能让用户参与进来以及有好的体验,本剧从产品、品牌、新媒体、服务、设计等多角度展示了小米是如何将这些方面做到极致。在看到小米一步步成长起来的过程中,也看到了一家互联网企业成功的三大要素“爆扁爽”,做爆款产品,扁平化组织架构和让员工爽的激励方式,这三大要素听上去很简单,实际做到却很难,让员工爽让员工自我驱动工作,在今天的996盛行的大环境下显得很凡尔赛。总之,我们在这部剧看到的是小米的诞生发展之路,也许在公司日渐成熟后又是另一种模式,但这个企业的创新仍值得我们学习。

2.2/10

“如果我们找不到外星人,可能是因为我们对外星生命的理解,都以为他们是人。”人类对宇宙生命探索和理解的局限与狭隘,与Mein Herz - Niemandem!海洋意识体的广阔无垠又透露着犹如孩子初生的天真和无动机可寻,这脆弱又激烈的冲突感,莱姆真的太绝了啊~

6.6/10

很少有这类剧集能够一口气读完的,因为它的内容具有普遍性,又把婚姻中双方的心理分析得很透彻,觉得好像就是在写自己的事情,循循善诱地帮助我们解决问题,非常棒的一本剧。这些解决办法不仅可以用在婚姻中,也可以用来处理平时的人际关系。 昨天试了里面的沟通技巧,发现真的说服了好几个朋友,值得珍藏起来,假如以后面临婚姻问题,可以拿出来翻一翻。

4.4/10

我决定从下期开始只看德国乐迷看乐夏

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