Perfect Fit 年份 1985 地区 美国 主演 Kurk Nelson II 、 奇希·劳尔兹 、 Christy Canyon 、 Gina Valentino 、 汤姆·拜伦 、 Susan Hart 7.3 喜剧 剧情简介 《Perfect Fit》，喜剧作品，美国出品，1985年上映。
三餐一宿，一年四季。在身边无言的陪伴，比什么隔空深情的言语都有力。如是而已吧
仙侠当然是要看美人
生活处处有艺术，Perfect Fit，你懂了吗？ 众所周知，领导艺术很重要，反之被领导艺术同样重要，或者更甚。为什么？ 位于上层建筑的领导者不多，而下层建筑的被领导者却千千万万，数之不尽。 黑格尔说过：“世界上没有完全相同的两片叶子”，同样也没有完全相同的两个人，没有完全相同的领导者和领导模式。有多少个领导者就有多少种领导模式。领导者的个人素质因人而异的，那么被领导者如何根据个别的领导者来针对性地提供有价值的服务呢？这书中给出了答案，满满的干货！ 我并没有根据编剧的思路走，我在他的思想的基础上整合、提炼出以下三个观点。 第一、在思维和行动上服从领导者的命令。既然坚持“要事第一”，亦要达到“双赢互利”。 我们很多踏入社会的人，总想着工作不顺心，义无反顾地跳槽！总认为领导偏心，同事不和谐不合作，却不曾把问题的矛头指向自己。这样思维的困局里困的永远只是自己。埋怨并不能解决问题，反而让自己充满负能量，无益！领导需要什么下属？ 德才兼备的自然最好，有德无才的是最低的底线！只有忠诚、持久、能干而又肯干的被领导者，才能与领导者搞好关系。只有被领导者用心做事，细心服务，真心实践，领导最终会看我们的诚意。那些“思想上的巨人，行动上的矮人”，应该摒弃！ 第二，要保持自己的个性和坚守立场。君子有所为亦有所不为。 在合理的工作范围内，在完成自己分内工作的基础上，应当适当接受同事的工作请求，多做多益，可以让我们接触到新的工作内容，还可以自己已有的知识架构注入新思源。 然而，这并不意味要盲目服从，假如我们的常识告诉我们眼前的工作是违背道德的，甚至与国家的法律法规制约而背道而行的，那么请理性地拒绝！被领导者可以通过与领导的谈话，旁敲侧击试探领导对该问题的认知程度，从而不伤了和气，亦可以为自己找到脱身之机。 第三、不断学习，开拓发展，谦虚积极，共同进退。 古希腊哲学家赫拉克利特说过“人不能两次踏进同一条河流”，这是关于“变”的辩证哲学的阐述。他更形象地认为“太阳每天都是新的。”同样的，《Perfect Fit》里提到“穷则变，变则通，通则久”，尊重了“变”和“通”的相互作用。那么我们用什么来迎接“变”才能“通”？ 唯有不断的学习，增进自己的知识和业务分量，自我追求，不断完善才不至于跟不上新思潮的变化。同时，要学会谦虚，当一个人越有成就的时候，此时容易骄傲，被领导者应当像麦穗一样低头做实事，把功劳让给上级，与上级共同进退！ 被领导也有艺术吗？有！生活处处有艺术，发现、学习，再而学以致用表示艺术的一种升华，更是对人生经历的一种修炼！职场很大，世界很大，生活的艺术于你我心中！
读完整本剧，还是很喜欢这种题材的书，就像喜欢《Perfect Fit》一样，这书应该是罗飞大学之后，暗黑者之前的一段经历。 书的故事性还是很强，三个故事情节紧凑，很多时候读起来还是有些悚然，尤其是在半夜读。 每看完一单元故事，就迫不及待想看下一篇章，有血有肉的人物，紧凑的情节，回溯的恩怨，都在编剧笔下融合在一起。 恐怖，刺激，时间跨度长，所有人在追寻真相的路上，不断靠近真相，也不断查到先人的恩怨情仇。这还是这部剧比较特色的一点。 要是像暗黑者一样拍成电视剧，估计得很惊悚吧？
刚刚开始听的时候觉得有点无聊，慢慢的听起来觉得想讲得非常的有意思。
“像我这样的人，足够说爱吗？” 或许用编剧的话回答最为合适：“人会成为正常人，或者怪物，都与爱有关”。爱是强大的东西，可以有利刃爪牙，也可以有温暖的怀抱。更重要的是，它带来救赎。无论你多么地不同，都会有人拥抱你真实的模样。