Get Me to the Wedding

Get Me to the Wedding

年份 2004 地区 加拿大
6.0

剧情简介

Get Me to the Wedding tells the stories of wedding planners in Toronto, New York City, Chicago and P

影评

9.9/10

看不下去,这种人生成长或者成功学剧集要写好其实很难,它需要编剧有足够丰富的阅历、对人生不停的思考探索,引领读者怎样体悟人生或者说与读者共同探讨与成长,而不是直白地告诉你怎样是对怎样是错,每个人心中的价值观、人生观都是不同的,本身说一件事是绝对的对与错就是对他人价值观的无视。不过也可能是我对这类剧集的偏见,我总认为绝大多数人活一辈子也不见得活明白,怎么总喜欢站在一个高度上告诉别人世界、人生、职场是如何如何。开始看这种书一个是因为想清库存,一个也是抱着试试看的心理看看能否对自己有所启迪,以后不会再看,看一百本也不如自己去体会实践。

6.5/10

好看,非常棒,男主好骚,我好喜欢。女主也是棒棒哒,好漂亮噢。

7.7/10

看不下去了,因为感觉一个个故事没头没尾的,打动不了我有继续看下去的欲望吧。

3.2/10

这部剧更多的是讲华为的成长史。 看完本剧,最遗憾的是2000毕业时,没有选择去华为历练,而选择了中庸的大唐,相比华为,大唐确实更多像研究生,喜欢科研,而忽略了市场。看到华为的专利、参加的国际标准组织,体检的标准化提案数量,这样的企业,能不成功吗? 很佩服任老爷子,有远见,有眼光,敢作敢为,特别是对国际市场的开疆拓土,看得热血沸腾。2007年,得捷开启肯尼亚市场,同事去那还差点出事,可见非洲市场的凶险。而以农村包围城市的策略,从小国到大国,从普通到重要的战略,一脉相承(怎么想到大张伟,哈哈哈)。作为开辟新市场的见证人,华为人肯定也为此自豪吧,同时还能把钱赚了。 说到钱,老爷子对员工的奖励,还是有一套的,愿意把赚到的利润分给员工,这个老板不一般。 发现问题,想尽一切办法解决问题,跟成功的企业学习经验,舍得投入,会看人选人用人,让新人从销售岗做起,对离开的人的尊重……人、财、物,各尽其职。 高调做事,低调做人,荣辱不惊(也就不需要别人的认可),从“狼性”到柔和、开放和合作,可见老爷子的硬汉柔情。 看到其中老爷子的父母凄惨离世,而他却依然在为公司忙碌,中国的创业者们,真心不易,需要有坚强的后盾。 愿老爷子一世安好!

1.0/10

如果你看的第一部话剧是暗恋桃花源,你很可能成为一个忠实的话剧迷。我看的第一部话剧不是暗恋,但暗恋仍是迄今最入我心的一部。反复看了三遍,其中一遍是昆曲版,具有实验性,但个人仍然偏爱白话版。之后的愿望就是如梦之梦,可上月来京巡演,却知道的晚了,遗憾错过。 说回这部书,对创意需关注的局部与整体、敏感与表现、技术与创意、仪式与创意、利己与利他、病与药等,印象深刻。 最后,记下书中提到的一句话:内心必须混沌一片,才能诞生跳舞的星。(尼采) 嗯,跳舞的星!

2.2/10

“人们数不清她的屋顶上有多少轮皎洁的明月, 也数不清她的墙壁之后那一千个灿烂的太阳 ” 阿富汗人民经受苦难深久,希望不久的将来一切明朗。 谨此期待

1.1/10

“即使知道世界明天就要毁灭,我们今天也要种下一棵小苹果树。” 日常生活中向善之人最朴素的连接。

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