人在因素The Human Factor 年份 1979 地区 英国 主演 奥托·普雷明格 、 理查德·阿滕伯勒 、 Joop Doderer 、 约翰·吉尔古德 、 德里克·雅各比 、 罗伯特·莫利 6.1 惊悚 剧情简介 《人在因素The Human Factor》，惊悚作品，英国出品，1979年上映。
刚开始看前两集还觉得有点无聊，差点错过好剧！！！真的让我看到了久违的大女主，虽然依靠过男主，但依靠是在那个时代的生存方式之一，还不是生存目的，她懂得借势用势，最终为的是改变自己的命运，证明女性的价值，如果后续有她引导更多女性走上觉醒之路的剧情就更好啦，当然也希望人设不要崩，可以呈现不错的结局。
80多个小时终于看完了沙丘六部曲，其实初衷只是为了看看甜茶演的保罗到底是个什么人物～ 因为写作年代比较久的缘故（50多年前了），所以那时候看起来是科幻的技术或武器今时看着觉得都古古怪怪的，我更觉得这部书的主题更集中在了人之间的勾心斗角，不同种族间的、族群间的、组织间的、信仰间的尔虞我诈和阴谋阳谋，再加上开挂的厄崔迪家族和贝尼杰瑟里特的多重意识传承，其实最终比的不是科技进步而是谁更腹黑，说话弯弯绕绕太多，看着费神
书前半部分五星，中半部分两星，最后部分三星半，前面一百页真的很真诚很感人，中间就开始介绍自己的各路朋友，给别人的书写的序都插进来了，播出社真的是为了硬拗一本剧搞这些，真没意思。
约翰·吉尔古德老师的书读起来就是那么地朗朗上口、通俗易懂。 分享书中一些很新颖的观点： 1、力争让80%的员工达到80分。 2、一个公司里最大的成本是重做。 3、管理就是最大限度地激发他人的善意。 4、质量管理领域著名的“六西格玛”，它的主要流程就是四步：第一步，发现问题；第二步，分析问题；第三步，解决问题；第四步，反馈。 5、管理的真正定义：通过别人完成任务。 6、学会眼睁睁看着员工去犯错。 7、招聘环节不要试图提高应聘者的期望值。 8、团队不应该是一个“家”，而是一个球队。 9、15%的人相信才能看见，80%的人看见才能相信，5%的人看见也不相信。 10、团队是为了共同的目标而工作。 11、闻过则喜、闻善则拜。 12、领导者在团队中的作用归纳起来就是六个字：找准关键要务。 13：争取80%的时间用于管人，20%的时间用于理事。 14：至人之用心若镜，不将不迎，应而不藏，故能胜物而不伤。 15：物来则应，过去不留。