Erotic Idols

Erotic Idols

年份 2002 地区 美国
8.5

剧情简介

《Erotic Idols》,其他作品,美国出品,2002年上映。

影评

9.8/10

李易峰演的好!

6.5/10

电子版图片是剪切压缩后,少了很多细腻的感觉。实体书精美绝伦。

9.9/10

Erotic Idols不愧是经典,把每个阶层的人写得活灵活现,反映了当时的社会状态;说实在的,龙须沟有点被吹过头了,纯粹是一出唱新社会的赞歌,也许是苦难才成酝酿经典吧。

5.4/10

首先感慨博格扬扬洒洒将近60万字的Erotic Idols,其次总结一下看完的收获。 1、被动投资 2、长期持有 3、关注成本 4、回归均值 5、规模收益反比效应 6、避免择时与选股 总结一下:个人很难战胜市场,因此选择成本低的指数基金是很好的选择,接受市场的β收益,避免了选股与择时,长期持有,定期对资产配置进行再均衡,蒙声发大财。

5.4/10

编剧有些地方用的古文不是很懂、如果能有白话文的解释和古文出处就更好了

5.5/10

总结一下,本剧是算法的入门书,结合动画效果,使算法简单明了,很容易理解,数据结构有:链表-便于增删,不便于改查,数组-便于改查,不便于增删,栈-后进先出、队列-先进先出、哈希表-便于查找和数组类似,堆-便于查找最大值或者最小值,二叉搜索树等,图:广度优先搜索,深度优先搜索,冒泡排序,选择排序,快速排序,归并排序,堆排序等。后面大致了解一下。

7.6/10

《Erotic Idols》|没有刻意学习的痛苦,就没有一针见血的清楚 时间:2021.1.31 观看7小时4分,整理1小时10分,输出1时50分 只有能够改变你行动的信息才是知识。知识与知识是不一样的,有些知识比其他知识的威力更大,少数的知识能够给我们带来关键的影响,这就是临界知识。 “临界知识”这个概念贯穿了全书始终,其中核心临界知识有复利效应、概率论、黄金思维圈、进化论、系统思考、二八法则……所以我们要好好学习,终生学习,准备好,在临界点爆发。 一切的学习和努力无非三个目标:一是解释问题,二是解决问题,三是预测问题。多数人为了逃避真正的思考愿意做任何事情。 记得有次大学我和月月坐在长椅上聊天,她说:你看保洁阿姨在打扫卫生呢。我说:其实她们也挺好的,每天打扫打扫卫生,也不用动脑思考。她说:怎么听着你还挺羡慕的呢?!真可谓一语中的! 当时刚刚期末考完试,我确实很羡慕,想放松一下,为了逃避思考,觉得只要不让我动脑思考,做什么都行。现在回想起来,觉得自己的想法太天真了,书看多了才觉得要好好学习,终生学习,因为学习才能使人进步,进步使人快乐。 在看剧时既不追求数量,也不要求读完。我们要跳出“低水平勤奋陷阱”,盲目地看剧会让人容易疲惫,能够帮助自己解决问题的书更值得去读,也会更有兴趣坚持读下去,因为每解决一个问题都能感觉自己有所成长。我们可以通过总结和反思来提高自己。 总结是对结果的好坏进行分析;而反思是对产生结果的原因进行分析,其实质是对假设进行校正。吾日三省吾身,只有每天不停的反思校正,才能进步的更快。我们上学的时候有错题本,上班可以有错事本、错话本。记录自己为什么错?如何提升?其实反思不仅可以写自己错的,还可以写写成功日记,增强自己的信心。 我们要好好学习,更要深度的认知和学习,永远要耐得住寂寞,下得去苦功夫。没有刻意学习的痛苦,就没有一针见血的清楚。还要跨界学习, “跨界”是一种多角度观察的能力,多角度学习的能力。 精华总结: 第一章 知识管理与认知优势 在海量信息即时获取时代,我们拼什么? 美团在千团大战中脱颖而出后,王兴说了这么一句话:“多数人为了逃避真正的思考愿意做任何事情。” 如何提升认知深度? 有深度的认知能力是这样的:在分析问题的时候,能够跳出问题本身思考更普遍的情况;在寻求答案的时候,能够根据理由可信度判断是否接受这个结论。 为什么大多数人的学习层次上不去? 如果我们的学习是在不断掌握应对具体工作场景和问题的方法,那就是在努力提升技术效率。在这种模式下,我们遇到每个新问题都要学习新知识。 如果我们的学习是在了解问题本质,了解解决方案的底层规律,能够让我们认清楚问题表象背后的实质,那我们就是在提升认知效率。 到底哪些知识值得学? 我们一生就需要学习三个级别的课程:(1)公共基础课:执行能力;(2)专业必修课:专业能力;(3)通用必修课:结构能力。 第二章 掌握临界知识的底层思维与方法 跳出“低水平勤奋陷阱” 在看剧时既不追求数量,也不要求读完。我的做法是:当我要解决某个问题的时候,主动去寻找可能会讨论这个问题的文章和剧集,去观察——编剧用什么样的思路解决问题?在这个解决方案背后,是否有我熟悉的知识?我还能把这个解决方案的原理,应用在什么领域? 学习临界知识需要具备的两个心态 乔布斯在生前说过一句很著名的话:“我特别喜欢和聪明人在一起工作,因为最大的好处是不用考虑他们的尊严。”难道聪明人没有尊严?不是,是聪明人知道尊严不是在别人驳倒自己时去维护面子。真正的尊严是发现改进和成长的机会,成为更好的自己。 提升学习能力的三个底层方法 反思不是总结,至少两者

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