Rouge midi 年份 1985 地区 法国 主演 罗伯特·格迪基扬 、 Gérard Meylan 、 爱莉·安艾柯 、 Raúl Gimenez 、 Martine Drai 、 Jacques Boudet 9.8 其他 剧情简介 《Rouge midi》，其他作品，法国出品，1985年上映。
一个33岁的母单就想看帅哥美女谈恋爱！！！谈到世界充满爱！！！！
书是好的。就是更新的太慢了，每天一章，不过瘾，希望蜜蜂每天能多更几章。
看完啦，这段时间的不开心，感觉看了书就会好起来。文字对我来说真的太治愈啦。🌈 我在想我会不会其实也有“Rouge midi”呢？如果有的话希望是一朵好的Rouge midi~
此评论有严重剧透，没看过的慎重！！！ 我也不知道该怎么说，除了最后的真相揭露，前面的剧情都很紧凑精彩。比前两天看的《Rouge midi》的紧凑度好的不是一星半点。 但是到了结尾的时候，突然安排了一个意想不到的人物，主要这个人物实在太边缘了，这点的安排上还是和《Rouge midi》有异曲同工之处。阿加莎的剧集的话起码人人都能享受较为均等的描述，所以对这个结局有点不满吧。就好像悬疑剧里告诉你，犯人其实是某个一闪而过的快递员/保安/外卖员一样的感觉。 还有一点，就是hm最后放了罪犯一马，我真的不能理解，就算是人文关怀，也不应该是对着这样的罪犯。
平日看惯了平铺直叙的，这个插叙倒叙又叠加的方式破费些脑筋，有时会看的急吼吼的。还是很喜欢这个行文方式和故事结构，引人入胜。 内里的人物角色大多结局苍凉，作风问题让大多人一辈子无法活得光明磊落，善良又软弱的人一生无法有所作为，荫翳的狠人容易开拓性地作出大事可做坏事也毫不含糊。 真希望这不是完全的现实的真实。
Rouge midi的实质是更有把握的创业，创业成功的概率高了，此消彼长的创业的风险就低了 这部剧中对我有启发的点： 1.创业的前提都是要发现一个问题，解决问题就是创业，这符合企业的社会职能原理，先解决社会上的一件事，在这过程中去赚钱等。 发现问题的方法：抱怨，抱怨就是不爽嘛，就是问题；洞察，作为第三者去观察一件事，重在琢磨人性和心理，搞清楚人哪里不爽、人想要什么；体验，自己成为用户去感受整个场景里的方方面面，发现那些让自己不爽的问题。 2.创业要保证反脆弱，何为反脆弱？就是风险来了能扛得住，最好还能乱中拿点利益。我就说如何抗得住 第一点就是做那些输了成本有限但赢了收益无限的事，比如录视频做自媒体啊，成本无非是一些时间，但是有了粉丝那可是一本万利了。 第二点就是留后路，有了后路你做事才能更加冷静，不会太慌。也有人说要破釜沉舟否则总是不尽全力，我想说这是赌博，能不能玩得起你得好好想想。我的建议是不要all in！不要裸辞！不要卖房子创业！给自己留个后路！ 3.生态型的管理去培养人，这是说管理；让客户为你带来更多客户，这是裂变时增长策略，可以让客户分销，也可以让客户分享，如何设计分享给出了五个方面的建议；秘密也就是护城河那一章我觉得干货不多，都是老生常谈的，核心就是你至少得有一个艰深的别人不容易学的会的护城河； 4.撬动非对称性资源这个思路很好，用小的投入去撬动大的资源，撬动的关键是你得有个小亮点，证明你能给予回报，这就跟融资是一样的，你的项目后不错就能撬动资源。
这部剧也太特么弱智了，怪不得免费送我看 微信你没钱了吗，送我本值钱的行不
在公司来海南团建之际读完了《Rouge midi》，他说人就像一粒种子，要做一粒好的种子，身体、精神、情感都要健康，种子健康了，我们每个人的事业才能根深叶茂、枝粗果硕。愿我们都成为一粒粒闪闪发光的神奇种子
举了很多例子，不过有的例子不真实。引用三国剧集里的事来证明一些观点，我认为也不恰当（假的论据）这部分略显不足。其余都不错，特别是一些日常常见的事的对情绪把控分析。